في إطار تنفيذ توجيهات وزير العمل حسن رداد، وتعليمات محافظ القليوبية حسام عبد الفتاح، بشأن تعزيز دور مكاتب علاقات العمل في تسوية النزاعات العمالية بالطرق الودية والحفاظ على استقرار بيئة العمل، نجحت مديرية العمل بمحافظة القليوبية في إنهاء 5 نزاعات عمالية من خلال مكتب علاقات العمل بمدينة العبور، وذلك دون الحاجة إلى اتخاذ إجراءات التقاضي.
وجاءت هذه الجهود تحت الإشراف التنفيذي لأيمن شعبان وكيل وزارة العمل بالقليوبية، وأحمد جابر وكيل المديرية، في إطار خطة الوزارة الرامية إلى نشر ثقافة الحوار الاجتماعي وتعزيز آليات التفاوض بين أطراف العملية الإنتاجية بما يضمن الحفاظ على حقوق العمال وأصحاب الأعمال في الوقت نفسه.
وأوضح أيمن شعبان، أن مكاتب علاقات العمل تضطلع بدور محوري في احتواء الخلافات العمالية ومعالجتها في مراحلها الأولى، من خلال عقد جلسات تفاوض ومناقشات مباشرة بين العامل وصاحب العمل للوصول إلى حلول توافقية تحقق العدالة وتحافظ على استمرار النشاط الاقتصادي داخل المنشآت.
وأشار إلى أن التسويات التي تم التوصل إليها بمكتب علاقات العمل بالعبور أسفرت عن حصول العمال على كامل مستحقاتهم القانونية المقررة وفقًا لأحكام قانون العمل رقم 14 لسنة 2025، بما يعكس حرص الوزارة على تطبيق القانون وحماية حقوق العاملين بمختلف القطاعات.
وأكد أن الوزارة تضع ملف تسوية المنازعات العمالية وديًا على رأس أولوياتها، لما له من دور مهم في تخفيف الأعباء عن أطراف النزاع، وتقليل الوقت والجهد اللازمين للفصل في القضايا العمالية، فضلًا عن الإسهام في تحقيق الاستقرار داخل مواقع العمل وتعزيز مناخ الاستثمار.
وشهدت إجراءات التسوية حضور سيد أحمد مدير مكتب علاقات العمل بالعبور، إلى جانب مفتشي المكتب صفاء عايش وإيمان عبد المقصود، اللذين شاركا في متابعة النزاعات وعقد جلسات التسوية والتوفيق بين الأطراف المعنية حتى تم التوصل إلى حلول مرضية للجميع.
وتواصل مديرية العمل بالقليوبية جهودها من خلال مكاتبها المختلفة لتفعيل دور الحوار الاجتماعي وتقديم الدعم اللازم للعمال وأصحاب الأعمال، بما يحقق التوازن في علاقات العمل ويعزز الاستقرار والإنتاجية داخل المنشآت، تنفيذًا لاستراتيجية وزارة العمل الرامية إلى بناء بيئة عمل آمنة ومستقرة تدعم التنمية الاقتصادية والاجتماعية.